Coaching/Beratung

Coaching / Beratung

Coaching to go
Einzeltermin

Manchmal hilft bereits ein einziger gemeinsamer Blick, um von einem Sachverhalt eine andere Perspektive zu bekommen. Ich unterstütze Sie gern in einem Einzelgesprächstermin, um gemeinsam, ohne größeren Aufwand eine souveräne Entscheidungsgrundlage zu erarbeiten.

Coaching als Wegbegleiter  Serientermin

Die individuelle Wertschätzung sowie die Weiterentwicklung und das Aufrechterhalten der Balance in den unterschiedlichen Lebensbereichen spielen eine maßgebliche Rolle für die persönliche Zufriedenheit und das Wohlbefinden.
Sie wollen Ihre persönliche oder berufliche Situation verändern?
Im Rahmen einer Terminserie begleite ich Sie bei der Umsetzung ihres Anliegens.
Finden Sie Ihren individuellen Weg und die für Sie passende Strategie!
Coaching to go - Einzeltermin

Manchmal hilft bereits ein einziger gemeinsamer Blick, um von einem Sachverhalt eine andere Perspektive zu bekommen. Ich unterstütze Sie gern in einem Einzelgesprächstermin, um gemeinsam, ohne größeren Aufwand eine souveräne Entscheidungsgrundlage zu erarbeiten.

Coaching als Wegbegleiter - Serientermin

Die individuelle Wertschätzung sowie die Weiterentwicklung und das Aufrechterhalten der Balance in den unterschiedlichen Lebensbereichen spielen eine maßgebliche Rolle für die persönliche Zufriedenheit und das Wohlbefinden.
 
Sie wollen Ihre persönliche oder berufliche Situation verändern?
 
Im Rahmen einer Terminserie begleite ich Sie bei der Umsetzung ihres Anliegens.

Finden Sie Ihren individuellen Weg und die für Sie passende Strategie!
Coaching to go
Einzeltermin

Manchmal hilft bereits ein einziger gemeinsamer Blick, um von einem Sachverhalt eine andere Perspektive zu bekommen. Ich unterstütze Sie gern in einem Einzelgesprächstermin, um gemeinsam, ohne größeren Aufwand eine souveräne Entscheidungsgrundlage zu erarbeiten.

Coaching als Wegbegleiter 
Serientermin

Die individuelle Wertschätzung sowie die Weiterentwicklung und das Aufrechterhalten der Balance in den unterschiedlichen Lebensbereichen spielen eine maßgebliche Rolle für die persönliche Zufriedenheit und das Wohlbefinden.

Sie wollen Ihre persönliche oder berufliche Situation verändern?

Im Rahmen einer Terminserie begleite ich Sie bei der Umsetzung ihres Anliegens.

Finden Sie Ihren individuellen Weg und die für Sie passende Strategie!
 Häufig angefragte Themen:
  • Stress- und Konfliktbewältigung
  • Steigerung der eigenen Widerstandskraft
  • Grenzen setzen,… aber wie?
  • Lassen sich Soft Skills trainieren?
  • Zu „leise“ für die Arbeitswelt? – introvertierte Mitarbeiter und Ihre Stärken
  • Gesundheitsförderliche Mitarbeiterführung in turbulenten Zeiten
  • Arbeiten im Home Office: Aktiv Verantwortung übernehmen für die Auswirkungen auf 
      das individuelle Ruhebedürfnis und die Lebensgestaltung
  • Nachhaltige Veränderung der Bewegungs- und Ernährungsgewohnheiten

Emotionsgeladene Emails, Missverständnisse in Meetings, eine geringe Frustrationstoleranz oder launenhafte Kollegen ...

Durch den konstanten Wandel in den einzelnen Branchen steigt der Anspruch an die Arbeitnehmer und Unternehmen. Insbesondere den „weichen Kompetenzen“ (Soft Skills) wird zunehmend ein höherer Stellenwert beigemessen. Die Weiterentwicklung dieser Kompetenzen und Fähigkeiten ist zu einer zentralen Stellschraube in der Positionierung gegenüber dem Wettbewerb geworden. Die eigenen Bedürfnisse und die des Gegenübers wahrnehmen und verstehen, Stärken und Schwächen erkennen, ressourcenorientiert arbeiten und führen, Motivieren und die Regulation negativer Emotionen und spontaner Impulse zählen zu den Schlüsselfaktoren einer inneren emotionalen Stärke.

Ob Experte in einem Fachgebiet oder Führungskraft… Soft Skills lassen sich trainieren!

Kennen Sie Ihren Weg bereits? Oder haben Sie Fragen?
Häufig angefragte Themen:
  • Stress- und Konfliktbewältigung
  • Steigerung der eigenen Widerstandskraft
  • Grenzen setzen, … aber wie?
  • Lassen sich Soft Skills trainieren?
  • Zu „leise“ für die Arbeitswelt? – introvertierte Mitarbeiter und Ihre Stärken
  • Gesundheitsförderliche Mitarbeiterführung in turbulenten Zeiten
  • Arbeiten im Home Office: Aktiv Verantwortung übernehmen für die Auswirkungen auf das individuelle Ruhebedürfnis und die Lebensgestaltung
  • Nachhaltige Veränderung der Bewegungs- und Ernährungsgewohnheiten
Emotionsgeladene Emails, Missverständnisse in Meetings, eine geringe Frustrationstoleranz oder launenhafte Kollegen ...

Durch den konstanten Wandel in den einzelnen Branchen steigt der Anspruch an die Arbeitnehmer und Unternehmen. Insbesondere den „weichen Kompetenzen“ (Soft Skills) wird zunehmend ein höherer Stellenwert beigemessen. Die Weiterentwicklung dieser Kompetenzen und Fähigkeiten ist zu einer zentralen Stellschraube in der Positionierung gegenüber dem Wettbewerb geworden. Die eigenen Bedürfnisse und die des Gegenübers wahrnehmen und verstehen, Stärken und Schwächen erkennen, ressourcenorientiert arbeiten und führen, Motivieren und die Regulation negativer Emotionen und spontaner Impulse zählen zu den Schlüsselfaktoren einer inneren emotionalen Stärke.

Ob Experte in einem Fachgebiet oder Führungskraft… Soft Skills lassen sich trainieren!

Kennen Sie Ihren Weg bereits? Oder haben Sie Fragen?
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